GESTION D’ENTREPRISE :
- Comptabilité générale et analytique
- Gestion d’entreprise
- Contrôle de gestion
- Réglementations, Responsabilités et risques professionnels
- Droit des sociétés, droit des contrats
CULTURE D’ENTREPRISE :
- Politique et diagnostic stratégique
- Économie
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche
- Marketing stratégique
- Stratégie de communication, Communication de crise
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES :
- Fondamentaux de la GRH, recrutement, compétences
- Management d’une équipe, management interculturel, gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel
- Communication interpersonnelle, conduite de réunion
OUTILS ET SUPPORTS :
- Gestion de projet
- Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
- Analyse de données
- RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
TECHNIQUES COMMERCIALES:
- Pilotage d’actions commerciales
- Négociation (internationale)
SPÉCIALISATION FINANCE – CONTRÔLE DE GESTION :
- Comptabilité approfondie
- Gestion financière – diagnostic financier
- Analyse financière : décisions d’investissements
- Excel
- Tableaux de bord et Excel
- Analyse des écarts budgétaires
VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Projet
- Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d’employabilité
- Training grand oral
- Dossier professionnel
Attaché.e de direction
Gérant.e, Entrepreneur
Responsable d’établissement
Responsable de business unit
Responsable d’un service, d’une unité
Contrôleur.euse de gestion junior
Chargé.e de gestion comptable et financière
Conseiller.ère financier.ère en gestion d’entreprise
Chargé.e de reporting
