BACHELOR Chargé de Gestion et Management, Titre de niveau 6 reconnu par l’État. Code RNCP n°34734 le 30/06/2020 – NSF 310n et 310p – Code formation 26X31021. Date de décision 30-06-2020. Formation dispensée par E2SE Business School.
Présentation
Le Chargé de Gestion et Management a une vision globale de son unité. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique de l’organisation dans son domaine de compétence, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son service. Selon la taille de l’organisation, il/elle assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il participe à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et est responsable de ceux fixés pour son unité. Son analyse de l’environnement, tant interne qu’externe, lui permet de prendre les décisions au niveau de son entité pour en assurer le développement.
OBJECTIFS
- Participer à la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et une démarche qualité et ainsi maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle
- Réaliser un contrôle budgétaire
- Manager une équipe
- Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
- Mener un audit et une gestion financière
- Décider des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe
- Assurer tout ou partie du contrôle de gestion économique d’un service, pilote des projets, assure la croissance de son unité par les innovations et les moyens pour développer la RSE
- Assurer la croissance de son unité par les innovations et met en oeuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement
- Participer à la mise en oeuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction
- Analyser l’environnement tant interne qu’externe permettant de créer les outils de décisions d’une entité pour en assurer le développement
- Maîtriser les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation
Accès et Accompagnement
Conditions d’accès
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BAC+2 validé en Comptabilité • Gestion
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120 ECTS
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Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique.
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Rentrée : Septembre.
- Délai d’accès : 2 semaines avant la formation.
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Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
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Accessible aux personnes en situation de handicap
Inscription
- Sur dossier + entretien
- Dossier de candidature en ligne sur e2se.fr
Accompagnement
- Définition de votre projet professionnel
- Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
- Coaching
Informations et Statuts
Statuts de la formation
- En alternance :
Alternance de jours de cours et de jours en entreprise.
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- En initial :
Cours et périodes de stage en entreprise
- Formation initiale – Étudiant
- Compte Personnel de Formation
Cours et périodes de stage en entreprise
Outils pédagogiques
- Plateforme TEAMS : Enseignement à distance
- Équipements informatiques dont salles vidéoprojecteurs
- E-learning : GlobalExam, ScholarVox-Cyberlibris
- Accès certifications : TOEIC, Voltaire, ENI…
- Cours théoriques
Frais de formation
Learning Expedition
- Voyage d’une semaine à l’étranger
PROGRAMME
RÉALISER UN CONTRÔLE BUDGÉTAIRE
-
Comptabilité et gestion financière
-
Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets et tableaux de bord
-
Réglementations, responsabilités et risques professionnels
-
Droit des sociétés et droit des contrats
MANAGER UNE ÉQUIPE
-
Fondamentaux de la gestion des ressources humaines
-
Management d’une équipe, interculturelle et gestion de conflits
-
Gestion administrative du personnel
-
Communication interpersonnelle et conduite de réunion
MANAGER DES PROJETS LIÉS À LA GESTION D’ENTREPRISE
- Politique et diagnostic stratégique
- Économie internationale
- Management de l’information et techniques & veille de recherche
- Marketing stratégique
- Stratégie de communication et communication de crise
- Gestion de projet
- Informatique de gestion : PGI – CRM – gestion de base de données
- Analyse de données
- RGPD, processus qualité et RSE
SPÉCIALITÉ : MENER UN AUDIT ET UNE GESTION FINANCIERE
- Diagnostic financier
- Analyse financière
- Gestion financière
- Comptabilité approfondie
- Piloter des actions commerciales et négocier
- S’exprimer et se faire comprendre en langue anglaise dans un environnement professionnel
VALORISATION DES COMPÉTENCES
- Projet
- Méthodologie : compte-rendu, synthèse, recommandation
- Rédaction livret d’employabilité
- Training Grand Oral et évaluation nationale
- Dossier professionnel
Modalités d'évaluation
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CONDITIONS DE VALIDATION
- Chaque bloc de compétences fonctionne indépendamment les uns des autres ». Le certificateur remettra pour chaque bloc de compétences validé une attestation de validation du bloc de compétences en indiquant le titre du bloc et les compétences attestées. Pour obtenir la certification complète il est obligatoire d’avoir validé l’ensemble des blocs de compétences.
MÉTIERS VISÉS
- Attaché.e de direction
- Gérant.e
- Entrepreneur
- Chargé.e de gestion comptable et financière
- Conseiller.ère financier en gestion d’entreprise
- Chargé.e de reporting
- Responsable d’établissement
- Reponsable de business unit
- Responsable d’un service
- Responsable d’une unité
- Contrôleur de gestion junior
POURSUITE D'ÉTUDES
Passerelles et Équivalences
PASSERELLES
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Pas de passerelle.
ÉQUIVALENCES
Indicateurs clés
- Taux d’insertion global à 6 mois (en %) : 100 %
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) : 100%
