- Participer à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant
- Calculer et établir les différents soldes de tout compte
- Participer au traitement de la paie (de l’import des différents éléments variables à la demande de paiement en passant par la vérification des cotisations, le calcul du complément employeur pour les arrêts de travail…)
- Etablir les déclarations sociales
- Transmettre des explications liées aux dispositions légales, conventionnelles ou aux accords d’entreprise
- Assurer le suivi des dossiers concernant le personnel (Arrêts maladie, accident de travail, Prévoyance, demande d’aide apprentis…)
Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +3 Chargé de Développement Social et Paie au sein de l’E2SE Business School et vous recherchez une alternance ?
Une entreprise partenaire de l’école basée à Caen dans le domaine du loisir et bien être recherche son futur Chargé Rh et Paie (H/F) en alternance.
Vos missions
Profil
- Vous avez le sens de l’écoute et un bon relationnel
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous faites preuve de créativité
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation
Alors, cette alternance est faite pour vous !
Formation
Chargé de Développement Social et Paie
Dans le cadre d’une alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge du candidat.
Rythme
1 semaine école / 2 semaines entreprise