Au sein d’une enseigne alimentaire du réseau TERACT, un réseau novateur de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature, et dans un contexte de croissance externe, vous assistez la Responsable RH sur l’ensemble des activités liées à la gestion des équipes en magasin.
En lien avec les services administratifs, vous assurez le suivi de la gestion du personnel comme la gestion des temps (congés payés, maladies…), la préparation des contrats de travail, le suivi des périodes d’essai, la préparation et rédaction des courriers dans le cadre des différentes procédures (inaptitude, disciplinaire), le suivi des visites médicales et des dossiers santé spécifiques AT/MP.
Vous coordonnez le suivi des éléments variables de paie (arrêts de travail, pointages mensuels, primes…) et assurez le lien avec le CSP externalisé
Vous participez au processus de recrutement : diffusion des annonces, communication des opportunités internes, réalisation des promesses d’embauche, intégration des collaborateurs
Vous contribuez au suivi des plans de développement individuels
Vous accompagnez les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures et outils RH
Vous veillez au respect et à l’application du cadre légal et réglementaire Rh et déployez les process en matière d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l’écoute des collaborateurs et alertez la Responsable RH en cas de problématiques spécifiques
Vous appréciez être sur le terrain en proximité des équipes et avez la compréhension des enjeux opérationnels.
