- Comptabilité – Finance : suivi et affectation de la trésorerie – suivi et contrôle des investissements – contrôle de la bonne affectation comptable – le tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur
- Contrôle – audit interne : veiller à la bonne pratique des process et à leur optimisation
- Contrôle de gestion : construction et suivi budgétaire – optimisation des tableaux de bord / indicateurs / analyses de coûts
- Faire le lien entre le service des affaires financières et le contrôle de gestion social de la DRH afin d’enrichir l’argumentaire des analyses macro-économiques et tableaux de bord (aide au pilotage)