FICHE MÉTIER : GESTIONNAIRE DE PAIE

Le Gestionnaire de Paie est un professionnel chargé de l’élaboration et du suivi des bulletins de salaire en entreprise ou en cabinet comptable. Il veille à l’exactitude des données sociales, au respect du droit du travail et à la conformité des déclarations sociales. C’est un métier technique, rigoureux et indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise.

💡 Missions

• Collecter et vérifier les variables de paie (temps de travail, congés, absences, primes, etc.)
• Élaborer les bulletins de paie mensuels
• Effectuer les déclarations sociales (DSN)
• Gérer les charges sociales et les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…)
• Assurer une veille juridique et sociale permanente
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie et de législation sociale
• Participer à l’élaboration des soldes de tout compte en cas de départ

📚 Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, EBP, etc.)
• Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives
• Rigueur et organisation
• Confidentialité et discrétion
• Esprit d’analyse
• Bonne communication et relationnel

🎓 NIVEAU D’ÉTUDES

• Titre Gestionnaire de Paie
• BAC+3 • BACHELOR Chargé de Gestion en Ressources Humaines • Option Rémunérations

🎯 LE GESTIONNAIRE DE PAIE PEUT TRAVAILLER :

• En entreprise
• En cabinet comptable
• Sociétés spécialisées dans l’externalisation de la paie