Titre à finalité professionnelle Manager des Ressources Humaines de niveau 7 reconnu par l’État. Code NSF n°315n. Enregistré au RNCP n°37851 par décision de France Compétences en date du 19-07-2023, délivré par ECEMA. Formation dispensée par l’E2SE Business School.
Au côté de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Générale de l’entreprise, le/la Manager des Ressources Humaines pilote le capital humain.
Garant du déploiement opérationnel de la politique RH, il/elle doit aujourd’hui être doté de nombreuses compétences nouvelles, nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. Le/la Manager des ressources humaines tient un rôle essentiel auprès des opérationnels de son périmètre, rôle de conseil et de ressources en appui des managers. Devant les nouvelles exigences des salariés et dans un contexte de guerre de talents et de pénurie de salariés dans des secteurs désertés, les outils numériques et le marketing RH apparaissent comme des ressources techniques, nécessitant des compétences spécifiques indispensables pour assurer l’engagement des collaborateurs. Le/la Manager des Ressources Humaines devra savoir gérer l’ensemble des solutions numériques mises à disposition.
OBJECTIFS
Mettre en œuvre le processus de formation des salariés en lien avec la transformation des métiers et l’adaptation des compétences des salariés
Appliquer la législation du travail et de la convention collective (si l’entreprise y est rattachée)
Gérer administrativement le personnel
et la digitalisation des processus ou amélioration, dans le respect des principes du Règlement Général à la Protection des Données (RGPD) et les dispositions en vigueur de la loi dite
« Informatique et Libertés »
PASSERELLES
ÉQUIVALENCES
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