Hugo Ablancourt a 25 ans, et il a déjà un joli parcours RH derrière lui ! 🎯 Après son BTS, direction 𝐥’𝐄𝟐𝐒𝐄 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 pour un Bachelor et un Mastère RH en alternance.
💬 De ses années d’études, Hugo retient l’implication de ses formateur(trice)s et la richesse de ses expériences terrain, chez Randstad et TIPIAK. Aujourd’hui, il est 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐑𝐇 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐅𝐨𝐫𝐭𝐢𝐥, dans le conseil en ingénierie. Et ce n’est que le début !
📣 𝐒𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫(𝐞)𝐬 𝐑𝐇 : 👉 « N’aie pas peur du côté technique ou administratif. C’est un métier humain, riche et passionnant. »
Merci Hugo pour ton témoignage inspirant ! 🔥
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Hugo ABLANCOURT, j’ai 25 ans et je suis actuellement Chargé RH au sein de l’entreprise FORTIL, spécialisée dans le conseil en ingénierie.
Peux-tu nous présenter ton parcours au sein de l’E2SE Ressources Humaines ?
Après mon BTS Gestion PME-PMI, j’ai poursuivi mes études au sein de l’E2SE avec un BAC+3 BACHELOR Chargé de Gestion en Ressources Humaines en alternance , puis j’ai enchaîné avec un BAC+5 MASTÈRE Ressources Humaines en alternance également.
Qu’est-ce qui t’a motivé à choisir la filière Ressources Humaines à l’E2SE ? Quels ont été les points forts de ta formation ?
Ce qui m’a motivée, ce sont les retours positifs que j’avais eus sur les formateurs de E2SE. Pour moi, les points forts de la formation ont été la présence régulière de nombreux professionnels venant partager leurs expériences concrètes, ainsi que l’accompagnement pédagogique, toujours à l’écoute et disponible pour nous aider à avancer.
Y a-t-il un projet ou un cours qui t’a particulièrement marqué pendant ta formation ?
Je ne dirais pas qu’un projet en particulier m’a marqué, mais plutôt une formatrice. Elle se reconnaîtrait sûrement si elle tombe dessus. Ce qui m’a vraiment marqué, c’est la manière dont elle transmet ses connaissances : avec beaucoup de passion, de clarté et de profondeur.
Dans quelle entreprise as-tu réalisé ton alternance et quelles étaient tes missions ?
J’ai réalisé mon alternance chez TIPIAK Panification. J’y occupais un poste de Chargé RH généraliste, ce qui m’a permis d’être impliqué dans des missions variées telles que l’administration du personnel, la formation, l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’accompagnement des managers au quotidien.
Quels apports concrets as-tu tirés de cette expérience en entreprise ?
Grâce à mes expériences en alternance chez Randstad et Tipiak, j’ai pu acquérir une vision concrète et opérationnelle du métier des Ressources Humaines. J’ai été confronté à de nombreuses situations RH pendant ma formation, ce qui m’a permis de développer rapidement mes compétences, ma capacité d’adaptation.
Comment s’est passée ton insertion professionnelle après l’obtention de ton diplôme ? As-tu trouvé un emploi rapidement ?
Très rapide, j’avais une proposition de CDD chez Tipiak ainsi qu’une proposition de CDI chez Fortil.
Que fais-tu aujourd’hui professionnellement ?
Je suis chargé RH, et si une partie de mon travail porte sur la gestion administrative du personnel, la formation interne ou d’autres sujets variés, je suis aussi de plus en plus impliqué sur des questions stratégiques comme le turnover, la satisfaction des collaborateurs, l’accompagnement des managers et les plans de carrière.
Quel conseil donnerais-tu à un(e) futur(e) étudiant(e) qui hésite à se lancer dans une formation RH ?
Je lui donnerai comme conseil de ne pas se freiner par l’idée que c’est trop technique ou trop administratif, les RH sont avant tout un métier d’humain et très enrichissant.
Quels sont tes projets ou ambitions pour la suite de ta carrière ?
Mon ambition est de devenir Responsable des Ressources Humaines d’ici 2 à 3 ans, en développant mes compétences stratégiques RH