BTS, Bachelor, Mastère : mission accomplie pour Mélanie, qui a construit son parcours de A à Z à l’E2SE Ressources Humaines ! Aujourd’hui, elle est Chargée des Ressources Humaines au sein du Groupe Laguerre Pneus, où elle a commencé en alternance… et où elle continue de faire évoluer sa carrière avec passion !
Dans son témoignage, elle parle sans filtre de :
👉 l’importance de l’adaptation dans les RH
👉 ses projets pros et perso
👉 ses souvenirs de formation (coucou Claire et le BDE 👋)
👉 et de ce qui l’a fait kiffer dans cette voie exigeante mais hyper enrichissante !
Son conseil à celles et ceux qui hésitent à se lancer ? « Foncez, faites-vous confiance, et soyez prêts à vous dépasser. »
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Bonjour à toutes et tous, je m’appelle Mélanie PANNIER, j’ai 27 ans et je travaille actuellement comme Chargée des Ressources Humaines au sein du Groupe Laguerre pneus depuis bientôt 5 ans. Trois années en alternance et presque 2 ans en CDI. Le Groupe Laguerre pneus est une entreprise spécialiste du pneumatique et de la maintenance automobile. Adhérent au réseau d’indépendants (France) Profil Plus, le groupe comprend aujourd’hui 4 entités et 36 agences, implantées sur les départements Calvados, Manche, Eure, Orne, Seine-Maritime, Sarthe, Eure-et-Loir et Loir-et-Cher.
Peux-tu nous présenter ton parcours au sein de l’E2SE Ressources Humaines ?
J’ai commencé mon cursus E2SE par un BTS Gestion de la PME, poursuivi avec le Bachelor Chargée de Gestion des Ressources Humaines puis clôturé avec le Mastère Directeur des Ressources Humaines. Cinq années qui n’ont pas été de tout repos mais extrêmement enrichissantes.
Qu’est-ce qui t’a motivé à choisir la filière Ressources Humaines à l’E2SE ? Quels ont été les points forts de ta formation ?
En premier lieu, mon moteur était un projet familial. Mon père, mécanicien de métier depuis toujours souhaitait lancer son propre garage automobile et à long terme, l’idée de pouvoir un jour le rejoindre et faire partie de ce projet m’intéressait énormément. En revanche, faire un job purement administratif ne me vendait pas du tout du rêve. Je voulais une formation qui m’ouvre un maximum de portes sur l’ensemble de ma future carrière, diversifiée en sujets et axes de travail pour varier mon quotidien et pouvoir éventuellement rediriger mes objectifs ou souhaits d’évolution.
J’ai alors choisi le BTS GPME, qui proposait des matières multiples et qui m’a permis de découvrir le volet RH, un métier qui semblait allier terrain, gestion de l’humain et stratégie, ce qui m’a énormément plu. Un des gros points fort de cette formation a pour moi été le dépassement de soi. De nature assez stressée, cette formation a pour moi été un véritable challenge et un moyen d’apprendre à maitriser ce stress et asseoir ma posture pro auprès de hiérarchies multiples. J’ai également été marqué par le discours de certains formateurs ayant insisté sur la différence entre l’intégration de la théorie et la réalité du terrain en fonction des entreprises dans lesquelles nous serions amenés à travailler. Ils ne nous ont pas vendus de rêve et ont fait preuve de transparence sur ce qui potentiellement nous attendait (c’est-à-dire l’adaptation). Je pense que ce discours est important et nécessaire, surtout en RH.
Y a-t-il un projet ou un cours qui t’a particulièrement marqué pendant ta formation ?
En effet, j’ai été marqué par un cours, ou du moins les cours menés par une formatrice, Claire CARLET. Claire a été un véritable soutien pour plusieurs d’entre nous tout au long de la formation. Encore un grand merci à elle. Sur le plan évènements, j’ai également eu la chance de clôturer le grand chelem avec un week-end de désintégration organisé par le BDE, une super expérience, on les remercie aussi beaucoup !
Dans quelle entreprise as-tu réalisé ton alternance et quelles étaient tes missions principales ?
Comme précisé précédemment, j’ai pu effectuer mon alternance au sein de l’entreprise qui m’embauche aujourd’hui. Mes missions principales étaient centrées sur les volets recrutement et administration du personnel, avec la partie disciplinaire qui s’est greffée, dans une certaine mesure, sur mes années en Mastère.
Quels apports concrets as-tu tirés de cette expérience en entreprise ?
Pour faire simple : maturité et posture professionnelle (assurance), gestion des émotions et la capacité à prendre du recul en fonction des situations.
Comment s’est passée ton insertion professionnelle après l’obtention de ton diplôme ? As-tu trouvé un emploi rapidement ?
Mon insertion professionnelle a été simple et fluide puisque j’ai rapidement été interrogée sur les attentes que je projetais à l’issue de mon alternance. J’appréciais l’idée d’évoluer dans l’entreprise qui m’avait formé. Je voyais l’acquisition du savoir de l’entreprise, du secteur d’activité, et des collaborateurs comme l’opportunité de me lancer avec une certaine assurance et maitrise qui me permettrait de faire ma place rapidement et d’être déjà un minimum opérationnelle en toute autonomie.
Que fais-tu aujourd’hui professionnellement ?
Bon, je me répète, vous ne m’en voudrait pas ! Mais je suis toujours au sein du Groupe Laguerre, sur un poste qui tend à évoluer en termes de missions et de champs de compétences, du fait du développement de l’entreprise. Certaines missions sont déjà venues s’ajouter à mon poste cette année, notamment en lien avec la marque employeur interne (en collaboration avec notre service marketing/communication) et le parcours collaborateur (Onboarding), des volets que j’affectionne particulièrement.
Quel conseil donnerais-tu à un(e) futur(e) étudiant(e) qui hésite à se lancer dans une formation RH ?
En toute transparence, il faut être préparé mentalement. Je ne dis pas ça pour faire peur, de nombreux métiers sont confrontés à la gestion de la pression et cela dépend aussi du statut/poste que vous intégrerez. Mais en tant que service RH, un employeur/une direction se reposera parfois énormément sur vous pour gérer des situations délicates. Il faut avoir la tête sur les épaules et savoir être réactif. Un aspect un peu plus fun, si vous cherchez un métier dynamique, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais, dans lequel vous épanouir à travers la variété des missions, et qui vous offre l’opportunité d’allier travail d’équipe, autonomie et gestion de l’humain, la formation RH est certainement faite pour vous donc foncez ! N’ayez pas peur et faites-vous confiance.
Quels sont tes projets ou ambitions pour la suite de ta carrière ?
Personnellement, je vis beaucoup au jour le jour et je n’ai pas d’objectif ultime comme l’obtention d’un poste de DRH au sein d’une grande structure. J’ai à cœur d’aimer ce que je fais au quotidien et l’équilibre vie pro/vie perso est très important pour moi. Si l’opportunité se présentait un jour et que le contexte d’entreprise semble refléter des valeurs qui sont les miennes, pourquoi pas tenter l’aventure bien sûr. Aujourd’hui, je me sens bien où je suis et j’ai l’envie d’aider mon entreprise à grandir. Je suis en parallèle très friande de nouveautés, d’autres filières, complémentaires ou non aux RH, pourraient un jour attirer mon attention. 😄