Découvrez les témoignages croisés de Chloé et Raphaël, deux anciens étudiants aux parcours riches en expériences et en ambitions !
De leurs premiers pas à l’E2SE Ressources Humaines jusqu’à leur vie professionnelle d’aujourd’hui, ils reviennent sur leur choix de se lancer dans les ressources humaines, leurs années d’alternance, les rencontres marquantes, les projets qui les ont forgés… et ce qu’ils retiennent de cette aventure humaine.
🔎 Chloé est aujourd’hui Consultante en recrutement chez ARTUS Intérim à Flers.
🔎 Raphaël occupe un poste de Chargé RH chez APTAR STELMI, un grand groupe industriel en Normandie.
Leurs conseils, leurs souvenirs, leurs projets… un concentré de motivation pour celles et ceux qui souhaitent se lancer dans les RH !
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Chloé : Je m’appelle Chloé LE BOSSÉ, j’ai 23 ans et je suis actuellement Consultante en recrutement au sein de l’agence ARTUS située à Flers. J’ai toujours été animée par une forte sensibilité au relationnel et à l’écoute, ce qui m’a naturellement orientée vers les ressources humaines. Le contact humain, l’échange et l’accompagnement sont des aspects essentiels pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel.
Raphaël : Je m’appelle Raphaël LINO LOBO DE AZEREDO et je travaille actuellement chez APTAR STELMI à Brécey en tant que Chargé RH H/F en intérim. Aptar est un grand groupe industriel avec 3 branches distinctes. Sur le site de Brécey, nous appartenons à la branche pharmaceutique du groupe. Nous fabriquons des bouchons en caoutchoucs pour les flacons de médicaments ou de vaccins, ou encore des protèges aiguilles par exemple.
Peux-tu nous présenter ton parcours au sein de l’E2SE Ressources Humaines ?
Chloé : J’ai intégré l’E2SE Management à Caen pour suivre un BTS Assistant de Gestion PME, puis un BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines.
Raphaël : Je suis arrivé à l’E2SE en 2021 pour faire un BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines et j’ai décidé de continuer l’aventure pour 2 ans supplémentaires avec un BAC+5 Directeur des Ressources Humaines.
Qu’est-ce qui t’a motivé à choisir la filière Ressources Humaines à l’E2SE ? Quels ont été les points forts de ta formation ?
Chloé : Ce sont mes premières expériences de stage, notamment chez Faurecia, qui m’ont donné envie de m’orienter vers les ressources humaines. J’ai compris que ce qui me motivait le plus, c’était de contribuer au bien-être et à l’évolution des personnes dans l’entreprise. L’E2SE proposait une formation avec un bon équilibre entre théorie et pratique, ce qui m’a convaincue. J’ai surtout apprécié l’approche humaine de la formation : les formateurs ainsi que notre Chargée des Relations Entreprises étaient disponibles, à l’écoute et bienveillants. Ces formations m’ont permis d’acquérir une double compétence en gestion administrative et en ressources humaines, tout en me préparant concrètement au monde professionnel grâce à l’alternance.
Raphaël : Avant de me lancer dans les RH, je faisais une licence de psychologie à l’université de Caen, le confinement est arrivé et avec lui plein de questions sur ce que je souhaitais réellement faire de mon avenir professionnel. Le domaine RH m’est vite apparu comme une évidence, je voulais rester dans une fonction avec la vocation d’accompagner l’Humain tout en ayant un quotidien diversifié et stimulant. Le gros point fort de la formation à l’E2SE, je dirais que c’est avant tout la qualité de l’enseignement et des intervenants.
Y a-t-il un projet ou un cours qui t’a particulièrement marqué pendant ta formation ?
Chloé : Ce qui m’a vraiment marquée pendant ma formation, ce sont les travaux de groupe. Travailler ensemble sur des projets concrets, souvent avec des deadlines serrées, c’est cette énergie collective et ces souvenirs partagés qui me restent aujourd’hui. On a appris à se faire confiance, à s’entraider, à gérer les imprévus… Et au final, c’est dans ces moments-là que j’ai vécu mes meilleurs souvenirs à l’école. C’était formateur, mais surtout très humain !
Raphaël : Plus qu’un cours ou un projet, c’est une formatrice qui m’a marqué, de par son investissement pour notre montée en compétences et notre réussite, sa bienveillance ainsi que son accompagnement sans faille. Je profite de cette occasion pour encore remercier Claire CARLET pour tout ce qu’elle a pu nous apporter tant sur le plan professionnel que personnel.
Dans quelle entreprise as-tu réalisé ton alternance et quelles étaient tes missions principales ?
Chloé : J’ai effectué mon alternance chez NEPSEN Ingénierie à Ifs. J’y occupais le poste d’assistante de gestion : gestion des intégrations, dossiers du personnel, intégration des nouveaux arrivants, gestion des variables de paie, des tickets restaurant et des notes de frais. Cette expérience a été très formatrice et m’a permis d’affiner mon projet professionnel.
Raphaël : J’ai fait mes 3 années d’alternance en tant qu’assistant RH généraliste chez FRANKE France à Villedieu-les-Poêles. Le site de production est spécialisé dans la fabrication de hottes aspirantes pour les cuisines.
Quels apports concrets as-tu tirés de cette expérience en entreprise ?
Chloé : Mon expérience en entreprise pendant l’alternance m’a énormément apporté. J’ai gagné en autonomie, en confiance et en compréhension des enjeux du métier, ça m’a permis de grandir rapidement et de mieux cerner ce que je voulais pour la suite de mon parcours.
Raphaël : Chez FRANKE, j’ai vraiment appris tout appris, car quand je suis arrivé, je n’avais aucune connaissance en RH. Cette expérience m’a vraiment permis d’évoluer professionnellement mais aussi personnellement grâce aux personnes que j’ai rencontrés et qui m’ont accompagnés durant ces 3 ans.
Comment s’est passée ton insertion professionnelle après l’obtention de ton diplôme ? As-tu trouvé un emploi rapidement ?
Chloé : À la fin de mon BTS, j’ai reçu une proposition d’embauche de NEPSEN Ingénierie. J’ai néanmoins décidé de ne pas l’accepter, car je souhaitais poursuivre mes études et surtout revenir vivre à Flers, ma ville natale. Mon expérience en alternance a clairement été un tremplin puisque j’ai intégré ARTUS Intérim dès septembre 2022 en tant que Chargée de recrutement, où je continue de m’épanouir professionnellement. Ce poste correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles et personnelles.
Raphaël : Suite à l’obtention de mon Bac+5 DRH et la fin de mon contrat d’alternance en août 2024, j’ai décidé de m’accorder un peu de temps afin de pouvoir bien préciser mes envies et mon projet professionnel. Je suis resté en recherche d’emploi plusieurs mois (environ 6 mois pour être plus précis) et j’ai refusé quelques offres car, elles ne correspondaient pas à ce que je recherchais. Un jour, j’ai été contacté par une agence d’intérim qui avait vu mon CV sur un jobboard pour une offre chez APTAR. Cette offre correspondait bien à l’environnement de travail et aux missions que je recherchais alors j’ai accepté que l’agence d’intérim me mette en relation avec l’entreprise et après 2 entretiens, j’ai été embauché pour effectuer un remplacement.
Que fais-tu aujourd’hui professionnellement ?
Chloé : Je travaille comme Consultante en recrutement chez ARTUS Intérim. Mon quotidien est rythmé par les entretiens, la gestion des contrats, le suivi administratif du personnel, la diffusion des offres, les plans de formation ainsi que le développement de partenariats et évènements. J’apprécie particulièrement la diversité des missions et ce que j’aime le plus, c’est le lien humain que je tisse chaque jour avec les candidats et les clients. C’est un métier dynamique, exigeant, mais très enrichissant !
Raphaël : Aujourd’hui, mes missions sont principalement autour de l’ADP (administration du personnel), de la formation et du recrutement.
Quel conseil donnerais-tu à un(e) futur(e) étudiant(e) qui hésite à se lancer dans une formation RH ?
Chloé : Je lui dirais de tenter l’aventure s’il ou elle aime le contact humain et s’intéresse à la vie en entreprise. Les ressources humaines est un domaine très riche, où l’on accompagne les parcours professionnels, on soutient les équipes et on contribue à la dynamique d’une entreprise. Pour moi, les ressources humaines c’est un métier de relations, de confiance et d’engagement humain.
Raphaël : Mon conseil serait de toujours garder l’esprit ouvert et de ne jamais rien prendre pour acquis car tout peut évoluer très vite.
Quels sont tes projets ou ambitions pour la suite de ta carrière ?
Chloé : À court terme, je souhaite continuer à monter en compétences pour prétendre à un poste avec davantage de responsabilités.
Raphaël : Je souhaite continuer à travailler dans le secteur de l’industrie pour continuer à monter en compétences et à développer ma polyvalence pour à moyen terme occuper un poste de RRH, puis, à long terme, DRH. Et pourquoi pas se laissait tenter par l’expatriation et une ou plusieurs expériences à l’étranger.