Le service des ressources humaines gère les situations administratives des personnels du Centre Pénitentiaire de Caen.
- Gestion des dossiers administratifs des agents rejoignant l’établissement (préparation de l’accueil) et ceux rejoignant une nouvelle affectation
- Gestion des effectifs, et notamment la tenue à jour des tableaux de suivi des effectifs
- Saisie dans l’application HARMONIE : données individuelles, décisions et arrêtés
- Conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris départ en retraite
- Participation à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
- Relation et gestion des sollicitations du Département Ressources Humaines de la DISP de Rennes
- Diffusion et mise en oeuvre des circulaires du Secrétariat Général du Ministère et de la Direction de l’Administration Pénitentiaire : préparation des commissions administratives paritaires, tableau d’avancement, liste d’aptitude
- Suivi de la campagne de notation et d’évaluation des personnels
- Suivi du Compte Epargne Temps (CET)
- Gestion des congés bonifiés et des congés administratifs
- Gestion des dossiers d’arrêts maladie, procédures et suivi des CLM/CLD et application du demi traitement ou du temps partiel thérapeutique
- Gestion des dossiers d’accidents de service
- Relation avec le comité médical et la commission de réforme
- Gestion des dossiers de protection statutaire
- Suivi des récompenses et de la procédure disciplinaire
- Suivi de la médecine de prévention, et information de la direction des contre-indications le cas échéant, suivi des situations particulières
- Suivi des aménagements de poste, temps partiels, positions administratives
- Traitement du courrier reçu par le service et proposition de courriers à la direction
- Gestion des opérations liées aux élections professionnelles