RECRUTEMENT / INTEGRATION
- Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agence intérim, cabinet recrutement, ..)
- Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques, la synthèse des entretiens et les prises de référence
SUIVI DES INTERIMAIRES
- Vérifier la procédure d’intégration des intérimaires (accueil sécurité, administratif)
- Assurer la gestion administratives des intérimaires : contrats, relevé d’heures, facturation, mise à jour du reporting, suivi des formations, autorisation de conduire, etc.
- Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulier
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Préparer le dossier d’embauche, les renouvellements de contrat, les documents administratifs obligatoires
- Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
- Participer à des projets RH transversaux selon les besoins de l’entreprise