Alternance – Assistant ressources humaines H/F

Gestion des absences (maladie)

• Saisie des absences dans le SIRH et Mise à jour des dossiers des agents
• Déclarations relatives aux indemnités journalières et suivi des remboursements
• Rédaction des arrêtés

Organisation des visites médicales

• Planification et coordination avec la médecine préventive
• Information des agents et des encadrants
• Saisie dans le SIRH
• Assistance administrative ponctuelle de la conseillère en prévention

Recrutement

• Aide à la rédaction et diffusion des offres
• Gestion des candidatures spontanées
• Participation à l’organisation des entretiens

Formation

• Gestion des inscriptions et convocations
• Suivi des évaluations et retours,
• Gestion des attestations de formation et des habilitations

Mise à jour du livret d’accueil

• Aide à la réalisation de la campagne des entretiens professionnels
• Assistance générale aux rédactions de courriers, mails et comptes-rendus divers

• Vous avez le sens de l’écoute et un bon relationnel
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation

Alors, cette alternance est faites pour vous !

Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Dans le cadre d’une alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge du candidat.

2 jours d’école / 3 jours d’entreprise ou 1 semaine d’école 2 semaines d’entreprises