Le Gestionnaire de Paie est un professionnel chargé de l’élaboration et du suivi des bulletins de salaire en entreprise ou en cabinet comptable. Il veille à l’exactitude des données sociales, au respect du droit du travail et à la conformité des déclarations sociales. C’est un métier technique, rigoureux et indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise.
💡 Missions
- Collecter et vérifier les variables de paie (temps de travail, congés, absences, primes, etc.)
- Élaborer les bulletins de paie mensuels
- Effectuer les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les charges sociales et les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…)
- Assurer une veille juridique et sociale permanente
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie et de législation sociale
- Participer à l’élaboration des soldes de tout compte en cas de départ
📚 Compétences requises
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, EBP, etc.)
- Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives
- Rigueur et organisation
- Confidentialité et discrétion
- Esprit d’analyse
- Bonne communication et relationnel
🎓 NIVEAU D’ÉTUDES
- Titre Gestionnaire de Paie
- BAC+3 • BACHELOR Chargé de Gestion en Ressources Humaines • Option Rémunérations
🎯 LE GESTIONNAIRE DE PAIE PEUT TRAVAILLER :
- En entreprise
- En cabinet comptable
- Sociétés spécialisées dans l’externalisation de la paie