|
Diplôme homologué par l’État de Niveau 5 – 120 ECTS. RNCP n°38363. Enregistré le 01-01-2024 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. (Échéance le 31-12-2027) Formation dispensée par l’E2SE Business School. |
 |
Présentation
Les missions associées au BTS Gestion de la PME sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME. Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en mobilisant les ressources pertinentes.
Elle se fonde sur la capacité à prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’entreprise et la prise en compte de toutes ses contingences. La composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est très présente dans de nombreuses activités. Elle implique une mise à distance et une analyse pertinente des situations de communication auxquelles ils seront confrontés.
ACTIVITÉS VISÉES
-
Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME).
-
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME).
-
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME).
-
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).
PROGRAMME
RELATION AVEC LA CLIENTÈLE ET LES FOURNISSEURS
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes de la PME
- Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
- Suivi comptable des opérations avec les clients et fournisseurs
PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
- Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques non financiers
- Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel de la PME
- Participation à la gestion des ressources humaines
- Contribution à la cohésion interne de la PME
COMMUNICATION
- Communication interne et externe
- Communication orale et écrite
FONCTIONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national ou international
- Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier
- Participation à l’élaboration d’un tableau de bord de la PME
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère (Anglais)
- Culture économique, juridique et managériale
Modalités d'évaluation
MÉTIERS VISÉS
- Assistant.e gestion de la PME polyvalent
- Assistant.e administratif.ve
- Assistant.e commercial.e
- Assistant.e comptable
- Assistant.e de responsable, de service ou de dirigeant
- Secrétaire de direction
Secteurs d’activités :
- Une PME de 5 à 50 salariés où, quels que soient les secteurs d’activité, la polyvalence est requise
- Des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit
- Des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME
- Éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions
POURSUITE D'ÉTUDES
- Ouverture vers d’autres formations en BAC+3 : Communication, Marketing, Commerce, Événémentiel…
Passerelles et Équivalences
PASSERELLES
- Pas de passerelle pour cette formation.
ÉQUIVALENCES
- Aucune équivalence possible pour cette formation.