Titre à finalité professionnelle «Manager des Organisations», de niveau 7. Enregistré au RNCP N°38825 par décision de France Compétences en date du 27-03-2024. Délivré par INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS). Formation dispensée par E2SE Business School.
Le Manager des Organisations a un rôle fondamental au bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’activité. Tel un chef d’orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation au pilotage de la performance financière et au déploiement de la transformation et de l’innovation. Il a également la charge de l’encadrement managérial de son équipe.
Conditions d’accès
Titulaire d’un BAC+3 ou certification RNCP de Niveau 6 – 180 ECTS : dans les filières management, marketing, gestion, ressources humaines
Un bon niveau en langues étrangères dont l’anglais est exigé
Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique
Rentrée : Septembre
Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
Accessible aux personnes en situation de handicap
Inscription
Accompagnement
Statuts de la formation
En alternance :
Alternance de jours de cours et de jours en entreprise
En initial :
Cours et périodes de stage en entreprise
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Cours et périodes de stage en entreprise
Outils pédagogiques
Plateforme TEAMS : Enseignement à distance
Équipements informatiques dont salles MAC, vidéoprojecteurs
E-learning : GlobalExam, ScholarVox- Cyberlibris
Accès certifications : TOEIC, Voltaire…
Frais de formation
Réaliser un diagnostic de la situation globale entreprise
Élaborer la stratégie de développement de l’organisation à partir d’un diagnostic stratégique
Réviser ou adapter la stratégie en fonction des opportunités et des risques
Définir les moyen humains, financiers, juridiques et matériels
Développer une culture de l’innovation au sein de l’activité
Protéger l’innovation et des données
Accompagner les collaborateurs au changement
Identifier les besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation
Accompagner le processus de digitalisation, gestion et animation
Gérer le processus qualité et de la démarche RSE
Gérer la performance financière, sociétale et environnementale de l’organisation
Contrôler la conformité des règlementations en vigueur et gestion des risques
Développer les activités commerciales de son activité
Gérer les ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents
Adopter une posture de leadership
Accompagner et manager des collaborateurs
Représenter l’organisation dans les négociations des accords importants
Participer à la communication institutionnelle de l’organisation avec prise de parole en public
| Contrôle continu |
| Rapport de compétences |
| Étude de cas de fin de bloc |
| Mémoire professionnel |
Conditions de validation
Chaque bloc de compétences fonctionne indépendamment les uns des autres ». Le certificateur remettra pour chaque bloc de compétences validé une attestation de validation du bloc de compétences en indiquant le titre du bloc et les compétences attestées. Pour obtenir la certification complète il est obligatoire d’avoir validé l’ensemble des blocs de compétences.
Pas de poursuite d’études possible
Passerelles
Équivalences
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