Alternance – Assistant ressources humaines H/F

• Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, recherches réseaux sociaux, tri des CV, entretien de préqualification)
• Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail des apprentis, suivi des conventions des stagiaires, tenue des dossiers du personnel, attestations, gestion des temps)
• Aider dans la préparation des élections du Comité Social et Economique et des réunions
• Participer à la construction et la mise en œuvre des plans de formation / développement des compétences (recherche d’organismes, inscriptions, organisation logistique)
• Participer à la campagne d’entretiens annuels et professionnels de l’entreprise et en assurer le suivi
• Contribuer à la communication RH interne (préparation de note de service, support à la diffusion de procédure etc.) et participer aux évènements et actions de communication externes orientées recrutement
• Assurer un support dans la mise en place des projets RH du site (GPEC/GEPP, appel d’offres mutuelles, travail temporaire)
• Contribuer à la mise à jour et la tenue des tableaux de bord RH
• Contribuer à veille attentive des normes sociales et de la jurisprudence des tribunaux sociaux

• Vous avez le sens de l’écoute et un bon relationnel
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation

Alors, cette alternance est faites pour vous !

Manager des Ressources Humaines

Dans le cadre d’une alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge du candidat.

2 jours d’école / 3 jours d’entreprise ou 1 semaine d’école 2 semaines d’entreprises