Au sein de l’Unité Développement des Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer aux recrutements (CDI, CDD, alternants, stages) : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Assurer le suivi des alternants et stagiaires : relations avec les établissements partenaires et gestion administrative (conventions de stage …).
- Contribuer au déploiement du dispositif de mentorat : mise en relation des binômes, suivi et communication associée.
- Prendre part aux entretiens RH liés à l’intégration et à la mobilité interne, en assurer le suivi et contribuer à la structuration des parcours professionnels (parcours découverte, immersions, dispositifs « vis ma vie »).
- Participer au suivi des parcours professionnels et à la mise à jour des outils associés (référentiels métiers, entretiens professionnels, tableaux de bord RH).
- Participer aux actions de communication RH : création de supports, diffusion d’informations internes et participation aux campagnes RH.
- Apporter un appui à l’organisation du dialogue social.
- Participer aux initiatives liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) ainsi qu’aux actions de prévention.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH : mise à jour de procédures, outils et tableaux de suivi.
Selon votre profil et vos envies, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions de gestion administrative du personnel, afin d’élargir votre expérience RH.