- Vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes. Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l’organisation, l’animation de l’innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d’amélioration continue du site.
- Vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site et vous serez facilitateur de l’innovation sur site
- Animation interne : Engager les collaborateurs dans la dynamique d’innovation Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création & élaborer un challenge innovation local
- Animation externe : Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l’innovation. Tout au long de l’année , votre mission consistera à : Détecter et encourager l’élaboration d’innovations locales Simplifier les pratiques habituelles ou générer des gains de performance
- Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs. Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées
Vous souhaitez intégrer un BAC+5 MANAGER DES ORGANISATIONS au sein de l’E2SE Business School et vous êtes à la recherche d’une alternance ?
Une entreprise partenaire basée à Flamanville (50) recherche un apprenti manager du processus innovation (H/F)
Vos missions
Formation
Dans le cadre d’une alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge du candidat.
Rythme
2 jours à l’école/3 jours en entreprise ou 1 semaine école/ 1 semaine entreprise
