Titre à finalité professionnelle «Manager des Organisations», de niveau 7. Enregistré au RNCP N°38825 par décision de France Compétences. Délivré par INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS). Date de décision 27-03-2024 Formation dispensée par E2SE Business School.
Le Manager des Organisations a un rôle fondamental au bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’activité. Tel un chef d’orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation au pilotage de la performance financière et au déploiement de la transformation et de l’innovation. Il a également la charge de l’encadrement managérial de son équipe.
- Réaliser un diagnostic de la situation globale de l’entreprise
- Élaborer la stratégie de développement de l’organisation à partir d’un diagnostic stratégique.
- Réviser ou adapter la stratégie en fonction des opportunités et risques
- Définir des moyens humains, financiers, juridiques et matériels à mettre en place selon les axes stratégiques de l’organisation
- Développer une culture de l’innovation au sein de l’activité / BU
- Protéger l’innovation et des données
- Accompagner des collaborateurs au changement
- Identifier des besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation
- Accompagner le processus de digitalisation
- Gérer et animer un projet de transformation
- Gérer le processus qualité et de la démarche RSE
- Gérer la performance financière, sociétale et environnementale de l’organisation
- Contrôler la conformité des réglementations en vigueur et la gestion des risques.
- Développer l’aspect commercial de son activité
- Gérer les ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents.
- Adopter une posture de leadership
- Accompagner et manager des collaborateurs
- Représenter l’organisation dans les négociations et accords importants
- Participer à la communication institutionnelle de l’organisation avec prise de parole en public
CONDITIONS D’ACCÈS
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Titulaire d’un BAC+3 ou certification RNCP de Niveau 6 – 180 ECTS
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Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique
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Rentrée : Septembre
- Délai d’accès : 2 semaines avant la formation.
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Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
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Accessible aux personnes en situation de handicap
INSCRIPTION
- Sur dossier + entretien
- Dossier de candidature en ligne sur e2se.fr
ACCOMPAGNEMENT
- Définition de votre projet professionnel
- Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
- Coaching
STATUTS DE LA FORMATION
- En alternance :
Alternance de jours de cours et de jours en entreprise. 1 semaine sur 2 en contrat d’apprentissage.
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- En initial :
Cours et périodes de stage en entreprise
- Formation initiale – Étudiant
- Compte Personnel de Formation
Cours et périodes de stage en entreprise
OUTILS PÉDAGOGIQUES
- Plateforme TEAMS : Enseignement à distance
- Équipements informatiques dont salles MAC
- E-learning : GlobalExam, Voltaire,
- Équipements informatiques, vidéoprojecteurs
- Cours théoriques
FRAIS DE FORMATION
BLOC 1 - CONSTRUCTION DE LA STRATÉGIE DE L’ORGANISATION
- Réaliser un diagnostic de la situation globale entreprise
- élaborer la stratégie de développement de l’organisation à partir d’un diagnostic stratégique
- Réviser ou adapter la stratégie en fonction des opportunités et des risques
- Définir les moyen humains, financiers, juridiques et matériels
BLOC 2 - MANAGEMENT DE L’INNOVATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
- Développer une culture de l’innovation au sein de l’activité
- Protéger l’innovation et des données
- Accompagner les collaborateurs au changement
BLOC 3 - PILOTAGE ET DÉPLOIEMENT DE PROJETS DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE ET DIGITALE
- Identifier les besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation
- Accompagner le processus de digitalisation, gestion et animation
- Gérer le processus qualité et de la démarche RSE
BLOC 4 - PILOTAGE DES ACTIVITÉS ET RESSOURCES DE L’ORGANISATION AU SERVICE DE LA PERFORMATION OPÉRATIONNELLE DE L’ACTIVITÉ / ENTREPRISE
- Gérer la performance financière, sociétale et environnementale de l’organisation
- Contrôler la conformité des règlementations en vigueur et gestion des risques
- Développer les activités commerciales de son activité
- Gérer les ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents
BLOC 5 - GOUVERNANCE ET REPRÉSENTATION ÉTHIQUE ET RESPONSABLE DE L’ORGANISATION
- Adopter une posture de leadership
- Accompagner et manager des collaborateurs
- Représenter l’organisation dans les négociations des accords importants
- Participer à la communication institutionnelle de l’organisation avec prise de parole en public
PARCOURS MANAGEMENT DE PROJET
- Participer à la réflexion sur un projet, soumettre des idées
- Mettre en oeuvre une partie du projet
- Participer au projet
- Retour d’expérience
- Pérenniser le projet
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Conditions de validation
Chaque bloc de compétences fonctionne indépendamment les uns des autres ». Le certificateur remettra pour chaque bloc de compétences validé une attestation de validation du bloc de compétences en indiquant le titre du bloc et les compétences attestées. Pour obtenir la certification complète il est obligatoire d’avoir validé l’ensemble des blocs de compétences.
- Directeur / dirigeant / responsable d’entreprise (CEO)
- Repreneur / entrepreneur créateur d’entreprise
- Directeur général, secrétaire général , directeur adjoint ou délégué
- Directeur de business unit , d’agence ou de filiale
- Directeur / manager / responsable d’un département ou d’un service opérationnel (commercial, marketing, juridique, finance, administration générale, facility management, … )
- Directeur / responsable des opérations
- Consultant ou manager / chef de projet en organisation ou stratégie d’entreprise
Pas de poursuite d’études possible
Passerelles
- Pas de passerelle.
Équivalences
- Taux d’insertion global à 6 mois (en %) : 91%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) : 68%