Sous la responsabilité de notre Responsable RH, vous aurez la charge de :
- Support opérationnel terrain :
– Assurer un soutien administratif RH au quotidien
– Apporter son support dans la gestion administrative des dossiers du personnel
– Être force de proposition dans l’optimisation et la fiabilisation des processus administratifs
– Suivre et enregistrer l’avancement des entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans pour
l’ensemble des UAP - Déploiement de la formation professionnelle continue :
– Être support dans l’élaboration et déploiement du plan de formation annuel en recueillant les
besoins auprès de chaque responsable de service, hiérarchiser et chiffrer les demandes de
formation pour élaboration du plan de formation
– Suivre la réalisation du plan de formation, assure les relations avec les partenaires extérieurs
(organismes de formation, …)
– Etablir l’enregistrement des formations, mettre en œuvre des dossiers de financement (OPCO)
Appui au recrutement
– Organiser l’intégration et le parcours de formation des stagiaires
– Apporter un soutien dans la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants - Communication interne et externe
– Rédiger et diffuser le bulletin de communication mensuel du site
– Participer à la rédaction et la diffusion de supports internes externes en fonction des sujets