Alternance – Assistant ressources humaines H/F

• Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats, heures, absences, facturation) ainsi que le suivi des entrées et sorties dans les outils dédiés (Pixid, ADP, SuccessFactors, Excel) ;
• Recueillir les besoins auprès des managers, établir les prévisions de recrutement et coordonner leur mise en oeuvre avec les agences de travail temporaire ;
• Organiser, planifier et réaliser les entretiens de recrutement ;
• Transmettre les éléments nécessaires à la contractualisation et contrôler les contrats établis par les agences ;
• Assurer le suivi des heures, accompagner les managers dans la gestion des anomalies GTA et contrôler la facturation ;
• Organiser l’intégration des intérimaires et assurer le suivi des missions (bilans, fins de mission) ;
• Être l’interlocuteur des agences et des services internes (managers, HSE, Pôle Santé) notamment sur les sujets sécurité et accidents du travail ;
• Gérer les demandes de formation et assurer le suivi des habilitations et autorisations ;
• Participer au pilotage des prestations des agences et produire les reportings liés à l’intérim ;
• Contribuer à l’optimisation des process et aux projets Groupe, ainsi qu’aux actions de recrutement (job dating, salons, relations écoles) si nécessaire.

• Vous avez le sens de l’écoute et un bon relationnel
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation

Alors, cette alternance est faites pour vous !

Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Dans le cadre d’une alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. La rémunération du candidat en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge du candidat.

2 jours d’école / 3 jours d’entreprise ou 1 semaine d’école 2 semaines d’entreprises