- Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation du site carrière
- Créer des contenus attractifs (témoignages, vidéos, posts, articles…)
- Participer à la création de supports RH (présentations, outils, guides…)
- Mettre en avant les initiatives RH (QVCT, engagement collaborateur…)
- Appuyer la communication et l’organisation d’événements RH
- Suivre et actualiser les indicateurs liés aux activités Développement RH
- Aider à la formalisation de process (recrutement, communication)
Marque employeur
- Participer à l’animation de la marque employeur sur différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, supports digitaux)
- Réaliser des benchmarks et proposer des idées innovantes en matière d’expérience collaborateur et d’attractivité
- Contribuer au bon déroulement du parcours candidat
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Au quotidien, vous aidez le service Développement RH, et plus globalement vous pouvez être amené.e à aider la Direction RH, en fonction de l’actualité et des besoins.