BAC+2 Titre Gestionnaire de Paie
» Issu d’un parcours diversifié, après un BTS Banque Marché des Particuliers et une licence en Droit, l’aspect financier et l’aspect légal, ont provoqué en moi une appétence concrète et une envie profonde d’exercer un métier en lien direct avec ces domaines. «
« Issu d’un parcours diversifié, après un BTS Banque Marché des Particuliers et une licence en Droit, l’aspect financier et l’aspect légal, ont provoqué en moi une appétence concrète et une envie profonde d’exercer un métier en lien direct avec ces domaines.
Dans une carrière axée principalement dans le domaine de l’Éducation Nationale, tout d’abord comme assistant d’éducation en externat puis en internat pendant 5 ans, j’ai pu accéder via une formation et par désir d’évoluer, au poste de Conseiller Principal d’Éducation et Adjoint de direction pendant 5 autres années. L’aspect managérial fort présent dans la deuxième partie de cette carrière (gestion du personnel de droit privé, collecte des variables du quotidien de ces personnels (absences, maladies, congés…), entretien annuel de développement, planification du quotidien des assistants d’éducation…), a créé chez moi un attrait fort pour la gestion sociale, dans sa globalité, au sein d’une entité.
Fort de ces expériences, j’ai souhaité me reconvertir vers la gestion de la paie, passage obligatoire à mon sens, pour pouvoir évoluer vers un poste de D.R.H. L’ensemble de ce parcours alliant les domaines pour lesquels j’ai pu développer un attrait particulier comme la gestion des ressources humaines, le droit du travail ainsi que la collecte des éléments permettant d’établir les paies des salariés. »
Florian, nous explique également son parcours avec le CPF (Compte Personnel de Formation) et le concours de Transition Pro Normandie :
« Après un souhait sincère de reconversion professionnelle, résultat d’une profonde remise en question, j’ai choisi d’intégrer le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie au sein de l’E2SE Business School. Comme beaucoup dans le cadre d’une reconversion, les impératifs personnels ont pris une grande part dans ma réflexion. Après avoir échangé avec l’E2SE Business School sur les possibilités, de part mon statut de salarié, la possibilité d’accéder au financement via mon compte personnel de formation et avec le concours de Transition Pro Normandie, s’est présentée à moi.
Au travers d’une demande de congés de formation auprès de mon employeur et après avoir complété un dossier conséquent auprès de l’organisme Transition Pro Normandie, j’ai pu obtenir le financement intégral de ma reconversion ainsi que le maintien de mes salaires pendant la période en centre de formation et en stage. Cela sans procéder à une rupture de mon contrat de travail. La seule pression inhérente à ce type de dossier est la notion de temps. C’est un dossier fastidieux qui nécessite d’être entrepris le plus tôt possible et suivi de façon régulière auprès des différents intervenants de ce dossier (son employeur, le centre de formation et l’organisme Transition Pro) ».